- Concertation avec les interlocuteurs de l’entreprise : Hiérarchie, Service du personnel, Médecin du travail
- Service médical
- Suivi individuel et étude des droits en matière de législation sociale
- Mise en invalidité.
- Dossier Maison Départementale des Personnes Handicapées / MDPH.
- Rupture de contrat et indemnisation par le Pôle Emploi
