Faire du salarié l’acteur principal de la solution à sa situation de crise   Parce que l’accompagnement social est l’affaire de tous, il concerne aussi l’employeur. Ce n’est pas un choix ni une option. C’est un principe de réalité. Le cloisonnement entre vie professionnelle et vie personnelle est de moins en moins marqué,  la porosité […]

Prévenir les risques sociaux en entreprise   Parce que parfois les problématiques sociales en entreprise concernent plusieurs salariés, ou même toute l’entreprise, Ariane peut vous permettre d’agir efficacement dans le domaine prégnant de la prévention des risques. Que ce soit à votre initiative, en prévision de profond changement interne, ou à la suite d’un événement […]

Faire du développement durable un axe de croissance et de performance   Parce qu’aujourd’hui les entreprises doivent se responsabiliser sur leurs pratiques économiques, sociales, sociétales et environnementales, il est attendu d’elles qu’elles se justifient sur les impacts de leur activité. La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est devenue un véritable enjeu stratégique. Or, la mise […]